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                           人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。以科學的培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選”、“育”、“用”、“留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構,讓每位員工都能在揚州飛航電工機械有限公司充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,實現員工與企業的共同成長。
                           倡溝通合作與敬業,互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,我司尊崇“感恩之心,品質卓越,誠實正直,友善共贏,履行承諾,團隊合作”的企業核心價值觀,并以此作為人力資源各項工作的指導原則。我們公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業道德,提努力實現員工與企業的共同發展和進步。
                           良好的企業人才應該具備優秀的素質。首先,要有健康的人格。簡單地說就是要有原則,有是非善惡的明確標準。有強烈的責任心和職業操守。其次,要有較高的創造性。優秀的人才必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意沖動,有求異思維和敢于懷疑的精神。最后,要有廣博的知識。企業重視和需求復合型人才,所以要求員工應具備豐富的知識,這樣可以保證人才有遷移性思維。

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